BOURAI, où la solution à l'ISRAILIENNE
Encore une fois les travailleurs de l'EVSM, ont demontrés qu'ils sont plus civilisés et plus eduqués que leurs dirigeants et qu'ils pensent plus a l'avenir de l'entreprise qu'a leurs interets personnels. la preuve les travailleurs ont placé le départ des deux soit disants cadres ( AZZOUZ ET CHAHRAT) avant leurs revendications salariales ou syndicales car les travailleurs savent très bien que la pérennité de l’entreprise et la pérennité des salaires dépendra inéluctablement du départ de ces cadres, leurs depart diminuera la corruption aux seins de la DMR et la hogra pour l’entreprise. Leurs départs freinera la déstabilisation de l’entreprise et le plan de la destruction Systématique des moyens de l'entreprise.
Nous permettons de donner à Monsieur Bourai quelques leçons élémentaires de la science de gestion :
- Les problèmes d’exécution du travail sont confiés aux ouvriers. Le rôle de la direction est ainsi de persuader chaque ouvrier d’employer son adresse, sa force en d’autres termes, son initiative de manière à générer le plus de profit pour l’entreprise. Pour espérer cette initiative des ouvriers, le directeur doit leur apporter un stimulant spécial non pas d’apporter un chien comme azzouz pour casser la volonté des travailleurs.Ces stimulants peuvent prendre la forme de promesses d’avancement rapide, de salaires élevés, d’amélioration des conditions de travail ou encore d’une meilleure considération (relations cordiales avec la hiérarchie).
Nous adressons aux gens de la SGP nous disons que votre protégé Monsieur Bourai règle son contentieux avec les travailleurs par des menaces de licenciement, de suppressions de navettes de transport, il déclare haut et fort que même si l’entreprise coulera je ne lâcherai pas mon chien de azzouz.
Monsieur Bourai, si vous avez de bonnes intentions de régler le conflits pourquoi tu lance des menaces de licenciements, pourquoi tu supprime les navettes de transport des travailleurs pour qu’ils ne viennent pas au travail, Il lance des menaces d’emprisonnement a travers le commissariat de sidi moussa qu’il a gracieusement corrompus. pourquoi tu provoque pas le CA pour écarter ceux que les travailleurs voient en eux le mal des employés.
Monsieur Bourai , L'EVSM ne t'appartient pas et ne prenez pas de decisions a l'israilienne, le temps des menaces et des dictateurs sont revolus. et soyez digne de votre fonction.
Enfin nous lançons un message à tout les travailleurs eviter de tomber dans la basseses des sbires de Bourai, ces derniers ne cherchent que la provocation et le pourissement il a demontrer qu'il veut bien la faillite de l'entreprise et Quelques soit le résultat final vous avez montré que vous êtes supérieurs a vos dirigeants en sagesse et votre prochaine etape Si la situation perdure exigez une commission d’enquête de la gendarmerie des malversations des pots de vins des passations de marché frauduleusement depuis le temps d’AIT HABOUCHE a ce jour et préparez vous a un sit-in devant le Ministère des travaux publics.
VIVE L'EVSM
mise au point
Nous avons suprimé un article de Monsieur saidouche que nous jugeons indigne et qui contient des gros mot indigne meme si l'article touche un gamin come chahrat. souvenez vous que ce blog est dirigé par des fils et des filles de bonne famille qui ne peuvent lire ce genre de commentaires exprimez vous en toutes liberté mais sans gros mots et sans propos racistes montrez vous que vous etes civilisés svp.
Nous vous prometons un article aprés une abscence depuis le 10 juillet 2011 souvenez vous c’est la date ou nous vous avons mis en garde contre le sieur AZZOUZ , nous répétons quelques passage dans notre article précédent « Travailleurs, travailleuses, devant la passivité des délégués des travailleurs ainsi que l’absence d’un syndicat, votre destin est entre vos mains, vous êtes appeler encore une fois comme vous l’avez fait pour la sortie de KHETAR a préparer des actions de contestations et nous vous mettons en garde contre cette personne (Azzouz) avec son plan de dégraissement de l’effectif , c’est du jamais vu dans l’histoire de l’EVSM, ce plan est en cours de planification nous somme un groupe qui ne croit pas a la grève mais le danger de plan azzouz ou comme le surnomme nos amis de SONATRO « calamity azzouz » qui veut dire azzouz le désastre est en cours, préparer vous a des actions de ( grève générale, journées de protestation, sit-in devant le ministère des travaux publics...) car le danger est très grave ».
Et nous disons à ceux qui ne comprennent pas ce qui ce passe dans notre Entreprise nous faisons référence au ministère des travaux publics, à la chefferie du gouvernement…nous leurs disons il suffit juste de voire le film « les temps modernes » de Charlie Chaplin ou la deshumanisation du travail.
CHEVAL DE TROIE
En date du 12 main 2011, nous avons écris un article intitulé remerciement d’un cadre dirigeant, dans cet article nous avons souhaiter la bienvenu a un autre cadre , en l’occurrence Monsieur Azzouz Mohamed, nous avons louer ces qualités morales et nous lui avons souhaiter la bienvenu et nous avons souhaiter qu’il apportera un grand plus a l’entreprise et après presque 3 mois, nous avons verifié certains commentaires des intervenants nous somme rendu compte que nous somme tromper en sa personne et nous demandons des excuses a tout les travailleurs de l’EVSM, il s’est avéré que ce cadre a intégrer l’EVSM pour des objectifs personnels occultes cest un cheval de troie.
Monsieur azzouz, nous croyons fort que la réussite d’un service ou de l’entreprise est étroitement liée aux qualités de son dirigeant, les hommes qui possèdent les qualités de bons stratèges et de bons gestionnaires sont capables de faire des miracles. 
Monsieur azzouz, Un management autocratique ou paternaliste, un jour vous découvrirez que vos troupes démobilisées ne vous suivent pas, même si les salariés sont toujours aussi engagés dans la réussite de leur entreprise leurs implications pourrait même être renforcée si les dirigeants prenaient plus le temps de leurs expliquer clairement les objectifs de l’entreprise, et d’écouter plus les travailleurs comme il faisait si bien Monsieur Amrane votre prédécesseur que les salariés regrette déjà.
Monsieur azzouz, il ya que le travail et une planification stratégique efficace que l'entreprise peut créer un environnement lui permettant de développer, d'adapter et d'aligner son organisation, sa mission et ses objectifs afin de maintenir son avantage concurrentiel, alors que vous, vous voulez rendre l’entreprise prisonnière de votre personnalité, votre incapacité de maitriser ou de connaitre les exigences du marché local et votre ignorance des couts et des prix se répercute sur votre incapacité de décrocher des marchés et de rendre l’EVSM concurrentielle auprès des entreprises nationales tel altro, vous proposer au DG un dégraissement de l’effectif de l’entreprise, Monsieur Azzouz 1400 travailleurs au sein d’une entreprise comme l’evsm, une entreprise des travaux publics, un créneau en plein essor en Algérie, est un petit nombre, il suffit simplement de maitriser les prix et les couts pour être concurrentiel, en conséquence de vous occuper de votre travail au sein de l’entreprise et d’honorer votre salaire faramineux et de décrocher des marchés mais vous voulez justifier votre incapacité dans ce sujet par des faux fuyants. L’evsm vous octroie un salaire et des avantages d’un cadre afin de trouver des solutions a un problème celui de rendre l’entreprise concurrentielle et de décrocher des marchés, alors que votre solution est de licencier les travailleurs, l’entreprise et le DG aurait bien économisé votre salaire car cette solution peut l’appliquer sans votre recrutement.
Travailleurs, travailleuses, devant la passivité des délégués des travailleurs ainsi que l’absence d’un syndicat, votre destin est entre vos mains, vous êtes appeler encore une fois comme vous l’avez fait pour la sortie de KHETAR a préparer des actions de contestations et nous vous mettons en garde contre cette personne (Azzouz) avec son plan de dégraissement de l’effectif , c’est du jamais vu dans l’histoire de l’EVSM, ce plan est en cours de planification nous somme un groupe qui ne croit pas a la grève mais le danger de plan azzouz ou comme le surnomme nos amis de SONATRO « calamity azzouz » qui veut dire azzouz le désastre est en cours, préparer vous a des actions de ( grève générale, journées de protestation, sit-in devant le ministère des travaux publics...) car le danger est très grave il sagit de gagne pain des centaines de travailleurs a cause de l’incapacité des dirigeants qui ne peuvent faire leurs travail ( ou ne veulent pas faire leurs travail).
Ce plan qui consiste à dégraisser l’effectif de l’EVSM est un chantage pour le Ministre des travaux publics après sa gifle qui l’a donné lors de sa visite au siège de l’EVSM (voir l’article du 02/06/2011 ), et un message pour le Ministre afin de lâcher du lest et pour cacher l’incompétence des cadres de l’EVSM
Des lettres seront adressées à Monsieur le Ministre des travaux publics, afin d’attirer son attention avant d’entamer n’importe quelles actions extrêmes contre « calamity azzouz » et son plan car ce dirigeant n’arrête pas de sensibiliser les décideurs de l’evsm de tourner le dos aux recommandations du Ministre des travaux publics (d’encourager les jeunes, la formation,…).
Monsieur Bourai, vous nous donner des leçons sur la situation financière peu reluisante de l’entreprise, et vous ne voulez pas admettre que cette situation sont la conséquence d’une mauvaise gestion de vos cadres et vos conseillers, qui ne s’occupe que de leurs intérêts personnels les travailleurs ne sont la que de s’occuper de leurs travail alors que vos cadres sont entrains de chercher des faux fuyants a leurs mauvaise gestion comme nous l’avons dit, 60% de vos cadres sont des chiens de Pavlov d’ait habouche, 30 % des incompétents et 10 % de cadres sincères que vous ne voulez pas les écouter et qui restent impuissants devant la détermination de certains qui veulent mettre a genou l’entreprise.
enfin que vive l'EVSM et ces travailleurs qui resistent toujours a la mauvaises gestions de certains cadres incompetents
MISE AU POINT
PRECISION ET MISE AU POINT
Le contenu publié par les travailleurs dans la rubrique commentaire ne reflète pas nécessairement nos points de vue ou nos opinions.
Ce sont des avis des intervenants que nous les respectants, c'est la preuve incontournable que nous somme un groupe de travailleurs neutres et nous appartenant a aucun clan (d'aprés l'idée que les aithabouchistes veulent vehiculer), néanmois nous laissons tout commentaire et nous respectons tout les avis des intevenants uniquement parceque les responsables de l'entreprise ont fermé tout moyens de communication interne ( abscence d’une cellule de communication interne, abscence de syndicat et des representants des travailleurs marionnettes), car aujourd’hui tout le monde communique : entreprises, collectivités, pouvoirs publics, associations et autres entités. Ne pas communiquer est synonyme de passéisme, de manque de dynamisme et de crédibilité pour une entreprise et de s’enfoncer dans une image négative.
Nous encourageons les travailleurs à s’exprimer a travers notre blog ou notre page facebook car certains responsables de l'evsm reprime toutes idées qui touchent les interets des aithabouchistes, nous demandons à tous les travailleurs de ne pas publier les contenus : menaçants, injuriants, diffamatoires, obscènes, indécents ou répréhensibles
Nous nous réservons le droit de supprimer tout contenu qui enfreint nos lignes directrices relatives au respect et l’interet supréme de notre entreprise.
Et a chaque fois que nous verifions la veracité des commentaires emisent nous les publions sur notre premiere page.
Enfin, nous dirons a ceux qui nous reproche notre démarche et mette en doute notre amour a l'EVSM, que d'aprés des études en france que les salariés seraient toujours aussi impliqués dans la réussite de leur entreprise, malgrés la crise et la defiance qu'ils expriment a l'égard de leurs dirigeants.
lettre a Monsieur le Directeur Général
Nous publions une lettre ouverte a Monsieur le DG, posté par Monsieur M
Lettre ouverte à Monsieur BOURAI Achour
Vous avez était nommé à la tête d’une entreprise qui était dans un passé récent, le fleuron du secteur, avec des projets d’infrastructure de grande envergure (aérodromes, autoroutes, routes nationales et surtout le désenclavement des régions isolées du grand sud ou l’esprit de sacrifice des travailleurs qui œuvrent sans relâche dans les zones les plus déshéritées et difficilement accessible, est plus que jamais menacé par la faillite de l’entreprise, compte tenu du mode de gestion incompatible avec les missions dévolues à une grande entreprise de travaux publics t’elle que l’EVSM. Vos prédécesseurs Messieurs BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid et AIT HABOUCHE Smail, par leurs incompétences, leurs irresponsabilités et leurs cupidités qui sont traduits dans les rapports de commissariats aux comptes des 03 derniers exercices ont manifestement sabordé l’EVSM et la confiance des travailleurs. Une lourde tache vous attend pour rebâtir tout ce qui a été détruit si votre ambition se conjugue avec celles des travailleurs et l’esprit de sacrifice qu’ils ont toujours eut.
Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid va certainement vous faire croire qu’il est en mesure de vous faire confirmer dans votre poste de premier responsable de l’EVSM.C’est ce qui la fait miroiter à Monsieur AIT HABOUCHE Smail, le résultat est probant et Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid est toujours à l’EVSM à guetter sa prochaine proie. Ne le sous-estimer pas, SVP.
Votre plus grande contribution que vous puissiez apporter à l’EVSM et de vous entourez de personnes compétentes et honnêtes car vous n’êtes point un surhomme et que le résultat dégagé par l’entreprise est la somme des contributions de ses composantes humaines, car les travailleurs peuvent percevoir le système de nomination, de rémunération, et de promotion comme la récompense de l’effort et de l’efficacité ou une rançon d’adhésion à un clan, un groupe ou un mode de comportement incompatible avec l’efficacité’ tant prônée par vos prédécesseurs.
Toute entreprise tout comme chaque personne est dotée d’une personnalité. Elle dispose d’une culture qui lui est propre. Les travailleurs peuvent s’identifier à lui et avec l’entreprise, écouter, respecter et croire à ses valeurs, son éthique et son appel, ou les rejettent profondément, comme ils ont fait avec vos prédécesseurs, je profite de rendre hommage aux travailleurs, ceux qui ont subi l’arbitraire pour avoir osé simplement s’exprimer, à leurs manières, leurs propres opinions sur la gestion des responsables véreux, par honnêteté, fidélité et amour pour une entreprise qui ne pas mourir et qui la défendent avec de la souffrance quotidienne.
Vive l’EVSM
Bonne chance à vous Monsieur le Directeur Général
LES AITHABOUCHISTES PANIQUENT
Nous excusons auprés de nos lecteurs des commentaires des aithabouchistes a travers notre blog ou notre page facebook, des commentaires qui refletent leurs personnalités et leurs educations, nous somme un groupe des travailleurs et travailleuses de bonne famille, eduqués et responsables qui ne peuvent ecrire ou lire ces grossiertés c'est du aithabouchisme pur et simple.
On est contraint de censurer quelques commentaires de ces voyous des aithabouchistes non pas parcequ'ils ne sont pas de notre avis mais notre education nous nous permet pas de lire ce genres de commentaires.
Monsieur belkaidali et Cie rappeler vos chiens et vos voyous que vous avez envoyer un jour pour falsifier le dernier vote des délégués des travailleurs et maintenant vous les utilisé a attaquer notre groupe par des grossiertés digne de votre personnalités et nous vous invitons a un débat franc et civilisé car la justice algerienne triomphera le plus tot possible.
Travailleurs, Travailleuses de l'EVSM ces gens là paniquent et qu'ils ne sont que des nains, ils savent trés bien ce qu'ils ont fait, par contre nous vous rappelons que nous voulons que la prosperité de notre enreprise.
LES COMMENTAIRES DE RACHIDBAHRI
Nous publions les commentaire de rachid bahri, il sagit des reponse a said saidouche, nous les publions aprés avoir authentifier les dits.
1) Concernant les faits reprochés à Mr AGGOUN Mohamed, ex PDG de l’EVSM dans l’affaire ASKA. Vous dites que tous les Cadres étaient d’accord pour céder 12% du projet au profit d’ASKA ; alors Pourquoi ?, ils n’ont pas témoigné à décharge pour lui et Pourquoi ? , il n’y a pas de trace de documents signifiants leurs accords. Je dirai qu’il n’y a pas de fumée sans feu.
2) vous vous interrogez Pourquoi ? ses successeurs ont continués sur la même voie, car longtemps après son départ en retraite, il continua (Monsieur AGGOUN) à orienté les décisions importantes du projet au profit des turcs, il fut d’ailleurs désigné, comme le Représentant Adjoint d’ASKA en ALGERIE (Administratif) et le Directeur Général de la SARL TP ASKA. Ses successeurs, c’est vrai avaient le choix de ne pas suivre la voie tracée, mais la tentation de l’argent facile a prévalu, n’est ce pas Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid et Cie, et n’ont déplaisent aux récalcitrants, à titre d’exemple l’ex PDG Monsieur BENHABILES qui fut poussé à la démission ainsi que la centaine de Cadre qui furent licencies ou poussés à la démission.
3) La SGP « SINTRA » pourquoi n’a-t-elle pas réagi à cette trahison ; c’est parce qu’elle a en son sein des traitres et des corrompus ; un seul a était épinglé par la justice, c’est Monsieur ABADA condamné à 03 années de prison ferme.
4) l’apogée de partenariat avec les turcs fut incontestablement l’époque de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid, il donna une délégation de signature au turc, causant un préjudice financier à l’EVSM de l’ordre de 2,5 MILLIARDS de Dinars et il donna en exclusivité tout l’approvisionnement en agrégats à la SARL TP ASKA, dirigé par Monsieur AGGOUN ainsi que les approvisionnements de « tout venant de carrière » à la société Turque ESKER , sous traitant de ASKA et cela en infraction notoire de mode de passation de contrat
5) Oui, Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid en sa qualité de Président du Conseil d’Administration résident est civilement et pénalement responsable De la période de gestion de l’ex DG/par intérim Monsieur DOUIFI Abdelkader, pour laquelle des irrégularités graves dans la gestion de ce dernier ont étaient portées à sa connaissance et que Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid a préféré taire.
6) Détrompez vous Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid a son actif plusieurs réalisations que peu de personnes peuvent se vanter de pouvoir les réalisés sauf « le châitaine », Il a fait tomber tous les pôles attractifs de l’entreprise sans jamais se mouiller directement. Avec son air de con, il a trompé tout son monde. il a survécu à tous les conflits internes pour lesquels, il n’est pas étranger à leurs créations. Il demeure et il reste la personne la plus détestée à l’EVSM sans que personne ne puisse le déloger.
7) La pire chose « un malheur » qui puisse arriver à un travailleur honnête c’est de croiser sur son chemin Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid.
8) Il a pris sa retraite et il ne veut pas partir, malgré que le Conseil d’administration de l’Entreprise a fait savoir à AIT HABOUCHE , qu’il ne sera plus question de tolérer la présence de BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid, compte tenue du risque qu’il puisse gêner ou contrecarré toute action en rapport avec sa gestion passée ; le C A ,a accepté la régularisation de la période passée( 06 mois) à l’entreprise sans contrat de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid en un contrat de consulting, aux honoraires mensuelles de 35 000 DA brut. Contre toute attente, Monsieur AIT HABOUCHE va le recruté avec un salaire brut hors grille de 68 000 DA avec tous les avantages d’un PDG sur instruction de l’ex Président de la « SGP Sintra » ; ce qui a sidéré et amené le Président du CA de l’entreprise et un de ses membres a démissionnés.
9) Il défend son seul intérêt et les intérêts de ceux qui le protègent.
10) Je n’ai pas était convié au mariage de son fils, dis moi qui tu fréquente, je te dirai qui tu es.
11) Quitte à me répéter, il ne protège que lui-même, Monsieur CHAHRAT MOURAD lui sert de « par à vent » pour se disculper en cas de pépin et ses valables pour tous ceux qui sont à sa botte.
12) Qui ne connait pas Le grand monsieur AMI MESSAOUD EL PIZZA, toujours au petit soin de certain cadre de l’EVSM pour leur offrir des pizzas et autres mets délicieux, n’est ce pas gentil de sa part ; il le fait au grand jour pour solliciter çà et là des contrats de prestation de service pour lui et ses proches ; je trouve cela légitime de sa part, mais inconcevable de la part de nos responsables qui portent atteinte à la fonction de corruption. N’est ce pas Monsieur CHAHRAT MOURAD.
13) Vous citez deux personnes qui ont Sali leurs réputations, la fonction d’auditeur et décrédibilisés la SGP « Sintra » en l’occurrence messieurs DAHMANE et MIHOUBI. leur point faible à eux et connu de tout le monde à l’EVSM, c’est leurs venues quotidiennes à l’EVSM pour y être invités au restaurant, à croire qu’ils ne mangent pas chez eux, « Msaken djiaanine ».
14) Pour parlez certainement des rapports d’audit de messieurs DAHMANE et MIHOUBI relatifs à l’EVSM, on ne mange pas la main de ceux qui nous invitent au restaurant ; mais les repas copieux qu’on nous sert au restaurant.
15) Là vous toucher un point très sensible celui des investissements auquel je ne peux répondre objectivement. Ce que je sais est que l’EVSM est une entreprise totalement mécanisée et quelle se doit d’investir en conséquence ; mais avec Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid dans les parages, ca ne sera pas demain la veille.
16) L’EVSM loue des véhicules touristiques pour le transport de son personnel Depuis que Monsieur CHAHRAT Mourad met à la disposition de personnes étrangères les véhicules de l’entreprise et se retrouve démuni pour satisfaire les besoins de services.
17) Sincèrement cette information, je ne la connais pas, mais ca ne sera pas la première ni la dernière, à suivre.
18) Qui a permis à AIT HABOUCHE de licencier plus de 40 cadres anciens de l’entreprise ? C’est la CORRUPTION.
19) Tu as vu juste, Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid est la CORRUPTION.
20) Vous dites que Monsieur AIT HABOUCHE SMAIL et KHETAR Ameur sont parti sans rendre des compte de leurs méfaits ; une enquête est en cours, soyez patients.
21) Vous vous interrogez de la présence d’un certain Azzedine syndicat et du rôle qu’il joue à l’EVSM. Il s’agit sans aucun doute de Monsieur MANSOUR Azzedine, c’est le Larbin de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid pour tous les coups bas à perpétré à l’EVSM ? c’est un spécialiste des complots ; c’est la seule Activité pour laquelle Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid la recruté, c’est un homme sans scrupule, ses antécédents à l’ENPS et à la centrale de l’UGTA, font de lui un paria, il a un faux sourire (dentier). Il bénéficie à l’EVSM de salaires et primes sans travail aucun en contre partie pour l’entreprise, d’un véhicule neuf avec dotation en carburant pour se balader, d’un téléphone portable et une ligne Mobilis pour une consommation personnelle de 14 000 DA/bimestrielle, d’un abonnement internet Mobilis pour son usage personnelle.
22) Il n’y aura jamais de syndicat UGTA, sans l’accord au préalable de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid.
23) A QUI le dis-tu ?
J’espère avoir apporté des réponses à vos interrogations, mais croyez moi ils sont connu de tout le monde.
LA GIFLE DE MONSIEUR AMAR GHOUL
LA GIFLE DE MONSIEUR AMAR GHOUL
Lors de la visite de Monsieur Amar Ghoul, Ministre des travaux public a l’entreprise, il a donné une gifle a des gestionnaires qui n’ont que le nom, Monsieur le Ministre n’a pas arrêter de donner des « leçons de débutants en gestion » pour les soit disant gestionnaires de l’EVSM, il a relevé quelques dysfonctionnements dans la gestion de l'Evsm et aux entreprises etatique en général, relatifs à l’inexistence d’un système de management et de marketing, au manque de cadres compétents et au non-respect des délais de réalisation de certains projets et que l’Entreprise était en faillite sans l’aide de l’Etat. Nous lui dirons c’est exact mais qui la conduit à la faillite ?les travailleurs de l’EVSM n’ont pas arrêtés de dénoncé la gestion scandaleuses de Ait habouche et CIE et comme il a déclaré a Blida "de bannir la culture de la médiocrité qui caractérise un bon nombre d’entreprises publiques.
Les aides de l’Etat ne servent à rien tant qu’il y a des gens comme Benkaidali et consorts aux seins de l’Entreprise bien au contraire ils vont s’enrichir avec cet argent.
Monsieur le ministre a déclaré qu’il faut faire confiance aux jeunes et de recruter d’autres jeunes diplômés qui se compte par milliers en Algérie. On l’a précisé plusieurs fois à travers nos interventions sur notre blog et le Facebook avant que le Ministre le déclaremais les responsables de l’Entreprise continu de faire confiance a des retraités sans aucune connaissance dans le domaine ni même dans la gestion et le marketing et on recrute toujours des retraités dans la direction des achats ou a la direction des finances même dans le service des espaces verts que le ministre n’arrête pas de parler de ce domaine. Souvenez-vous de cet ingénieur en froid sans aucune connaissance en la matière ni en gestion et retraité en plus (voir le message du 05 mars 2011). De passage on apprend que cet ingénieur en froid a été refroidi par nos amis de la direction des réalisations qu’on les salut pour leurs dévouement a l’entreprise et leurs sens de la responsabilité avant qu’on détruit tout dans l’Entreprise par ce genre de manoeuvres (Recrutements abusifs).
M. Ghoul a bien précisé qu’«en ce qui concerne le volet route, l’avenir d’EVSM est le Sud et le Grand Sud ainsi que l’aménagement et l’entretien des espaces verts à travers tout le territoire national». Il a insisté sur le fait de «fidéliser ses clients pour pouvoir s’octroyer l’entretien de manière pérenne». Il a réitéré son souci d’une gestion moderne. «Il faut créer une direction commerciale de management et de marketing pour vendre vos produits», a-t-il indiqué au PDG de l’EVSM, M. Achour Bouraï. «Vous avez des projets importants et sensibles à réaliser et qui sont à votre portée. Alors soyez à la hauteur», a-t-il lancé à l’endroit du personnel. Il a exigé le respect des délais de réalisation des projets, surtout ceux en cours. Parmi ces projets importants, il y a le tronçon Tinerkouk-El Bayadh, d’une longueur de 180 km et d’une enveloppe financière de 3,3 milliards de DA et ce, pour un délai de réalisation de 30 mois. Aussi, la modernisation de la RN03, entre Illizi et Janet qui s’étend sur 150 km et dont le montant s’élève à 2 300 000 000 DA, pour un délai de 18 mois. Et pour finir, la réalisation sur la route Tesabit (Adrar)- Chenachen (Tindouf), d’un tronçon de 523 km, pour un montant de 2 000 000 000 DA et dont le délai est de 30 mois. Son chiffre d’affaires est passée de 3 446 835 DA en 2008 à 5 320 306 DA en 2009. Le ministre a recommandé aux trois P DG de ENGEOA, SAPTA et l'EVSM l’intégration d’un système de management et de marketing, l’instauration d’un contrat de performance et de fidélité, garantissant les devoirs et droits de chacun. Entre autres, il a préconisé le respect des délais de réalisation des projets et la politique d’entretien et de prospection des grandes œuvres.
Ne vous inquiéter pas travailleurs, travailleuses de l’EVSM, notre groupe peut atteindre les plus grandes sphères du pouvoir dont le ministre des travaux publics et soyer sur que vos voix de la hogra parviendra meme a la cheferie du gouvernement, faite confiance a notre blog et notre page facebook et soyer credibles dans vos interventions SVP, nous voulons que la prosperité de notre chére entreprise que des hommes sont morts aux fins fond du sahara pour que cette entreprise survivra et nous la laissons pas aux mains sales des benkaidali et CIE.
GRAVES REVELATIONS
Nous vous publions les nouveaux messages des revelations de la gestion des ex gestionnaire:
BENKAIDALI ET ASKA
Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid ne veut pas quitter l’EVSM pourquoi ? : Pour pouvoir assurer 
ses arrières et évité d’aller en prison, car en étant présent à l’entreprise, il fait et défait toutes les situations à l’EVSM en fonction de ses intérêts qui lui garantissent l’impunité à lui et à ses complices ; mais il ne s’est pas que c’est DIEU le tout puisant qui a fait qu’il reste jusqu'à ce jour à l’EVSM et cela uniquement pour que les mémoires des travailleurs n’oublient pas tout le mal que leur a fait monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid depuis son arrivée à l’EVSM. Et que certainement, il quittera l’EVSM à jamais pour la prison.
Je vous dévoile une de ses nombreuses magouilles.
Dans le cadre du groupement EVSM/ASKA pour la réalisation de travaux de l’autoroute EST OUEST, tronçon ELAFFROUN – HOCEINIA, Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid a donné une délégation de signature à la société turque ASKA, à l’insu du conseil d’administration et du propriétaire, causant à l’EVSM un préjudice financier de l’ordre de 250 milliards de centimes.
Alors que l’ex PDG a écopé de 05 ans de prison ferme, pour avoir cédé 12% des parts de l’EVSM au partenaire TURC ASKA causant un préjudice de 120 milliards de centimes à L’EVSM. Soit un montant nettement inferieure à celui causé par monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid qui est rappelons le est de 250 Milliards de centimes, sans qu’il soit outre mesure inquiété par la justice.
C’est vrai nous le reconnaissons, Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid est intouchable, ses relations parait-ils sont nombreuses et hauts placées : à savoir le Ministre des travaux publics, un général major, des magistrats à la cour suprême, des députés, le secrétaire général de l’UGTA etc. si ce n’est pas vrai, alors pourquoi, On le laisse faire ?.
Il peut toujours compter sur ses relations, par contre, nous les travailleurs, nous comptons sur DIEU et les Hommes intègres pour faire triompher la justice.
LE TRAITRE ET LE COMMISSAIRE AUX COMPTES.
photo de bendahman ex sgp .
Qui protège ? Monsieur BENKAIDALI MOUAOUIA ABDELHAMID, ex PDG en retraite de l’EVSM, toujours présent à l’entreprise pour faire ses sales besognes ; à quand l’impunité ??, sinon comment expliquer que malgré les réserves graves sur la gestion de Monsieur BENKAIDALI MOUAOUIA ABDELHAMID, portées dans le rapport de commissariat aux comptes de 2009 ; n’ont apportées aucune suite, par aucune instance concernée, en premier lieu et dans la responsabilité est directe la SGP « SINTRA ».
A titre d’exemple, je cite quelques paragraphes contenus dans le rapport du commissariat aux comptes, à savoir :
• « l’absence de transparence et/ou de concurrence lors de l’acquisition de bien et services laissant apparaitre de graves défaillances de gestion et de préservation des intérêts de la société ».
• « le système procédurier et le contrôle interne au niveau de l’EVSM sont totalement défaillants ».
• « de graves dépassements, enfreintes et entorses aux procédures commerciales et réglementaires ont été signalés dans nos travaux d’audit ».
• « pour les contrats et conventions passés durant les exercices 2005,2006 et 2007, l’entreprise doit saisir qui de droit de manière à ce que les responsables ayant engagés ces transactions doivent répondre de leurs actes ». bien entendu et sans le citer, il s’agit de la responsabilité de Monsieur BENKAIDALI MOUAOUIA ABDELHAMID.
• « dans notre rapport de commissariat aux comptes de 2007 (point n°8 de la lettre de certification) nous avions demandé à l’Assemblée générale qu’il soit diligenté une mission d’expertise de tous les comptes comptable de l’EVSM arrêtés au 31/12/2007 ».n’ont déplaise aux commissaires aux comptes, cette expertise n’a pas été réalisée. Pourquoi ?
Je rappelle que ceci n’est qu’un petit aperçu de la gravité des faits alors de grâce empêcher Monsieur BENKAIDALI MOUAOUIA ABDELHAMID de nuire d’avantage aux intérêts de l’entreprise, à l’outil de production national et donc, des intérêts propres des 1500 travailleurs plus exactement des 1500 familles.
LES MAGOUILLES ET LES MAGOUILLES
Trahison, corruption et manipulation : le plat préféré de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid ex PDG de l’EVSM, ce que tout le monde sait déjà, mais ignoré par la justice.
Je confirme le commentaire posté par monsieur OMARI Omar le 26/05/2011, relatif aux préjudices financiers causés à l’EVSM par l’insatiable BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid. C’est vrai qu’il a donné une délégation de signature à la société turque ASKA de son propre chef et à l’insu de tout le monde, moyennant une contre partie du préjudice financier causé à son entreprise, occultant totalement les intérêts de l’EVSM , aux seuls profits de la société turque ASKA et à sa filiale « la SARL TP ASKA »,dont l’activité de cette dernière est la production d’agrégats, dirigé par l’ex PDG de l’EVSM, aujourd’hui en prison (5 ans ferme)pour avoir justement causé un préjudice financier à l’EVSM , en cédant des parts de son entreprise à la société turque ASKA ,également de son propre chef et à l’insu de tout le monde ,d’ailleurs c’est avec ce dernier qu’il s’est arrangé pour donner l’exclusivité des approvisionnements en agrégats à la SARL TP ASKA ,au détriment de la concurrence à des prix moins disant t’elle que(ENOF Oued Fodda, Entreprise Publique Economique).
Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid exercé une pression sur tout le personnel ayant et/ou pouvant avoir une incidence contraire sur la prise de décision du choix du fournisseur autre que celui choisi par Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid.
Cette situation a prévalu du fait que si un agent se hasarde a dénoncé ces irrégularités ou demander des explications relative au suivi d’un dossier relevant de ses prérogatives se voit en retour faire l’objet de mesure de rétorsion, voire une sanction disciplinaire ou une fin de contrat CDD, l’arme de dissuasion préférée exercée par Monsieur BENKAIDALI Mouaouia ABDELHAMID.
Les intérêts du partenaire turc ASKA ont toujours étaient protégés par Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid au détriment des intérêts de l’EVSM ; même avec l’installation d’un nouveau Directeur Général par intérim Monsieur AIT HABOUCHE SMAIL ; ce dernier s’est avéré être un incompétent et un corrompu, il mange à tous les râteliers, pour preuve il a cédé dans le cadre de la réalisation de l’auto route EST OUEST ( El Affroun Hoceina) tous les travaux de new jersey (séparateurs de béton) à la société ASKA sur demande expresse de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid bien entendu moyennant en contre partie des finances, soit un manque a gagner de 17 milliards pour l’EVSM ,et toujours dans le cadre l’auto route EST OUEST ,mise à niveau du tronçon Chiffa El Affroun ; Monsieur AIT HABOUCHE avait confié en sous traitance les travaux de clôture urbaine ainsi que les travaux de séparateurs en béton (new jersey) à la SARL MODELUX en bafouant les procédures en matière de passation de contrats et d’imposer des sous-traitants préalablement choisis au détriment de la qualité des travaux et une surfacturation pour un montant global de 100 milliards ; l’entreprise EVSM a été dans l’obligation d’annuler les deux contrats avec la SARL MODELUX et cela à la suite de missions de contrôle des services externes .Monsieur AIT HABOUCHE Smail loin d’être décourager par ce coup de sort qui ne sert pas ses intérêts et celui de ses complices , il va quand même confié ces travaux à la SARL MODELUX en usant d’un subterfuge qui consiste a facturer les prestations à des intermédiaires tout simplement pour le compte de la SARL MODELUX et n’ont déplaise aux services de contrôle externe. Ce qui a facilité grandement la continuité des malversations et forfaitures de Monsieur BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid, de Monsieur AIT HABOUCHE Smail sans oublié Monsieur BENDJABALLAH Directeur de l’audit recruté à la solde de Monsieur AIT HABOUCHE Smail ne pourra faire disparaitre les preuves irréfutables de toutes les magouilles faites par eux. Et peut être un jour on appréciera mieux les rapports de commissariats aux comptes, sinon à quoi servent ils.
UTILISATION DE MATERIELS ET MATERIAUX DE L'ENTREPRISE A DES FINS PERSONNELLES
Que dire de l’utilisation des moyens et équipements de l’Entreprise à des fins personnelles, au profit de personnes étrangères à l’EVSM, dilapidation et abus de biens sociaux ; t’elle est le quotidien de ces messieurs BENKAIDALI Mouaouia Abdelhamid, AIT HABOUCHE Smail, ET CIE .Ces nouveaux venus à l’EVSM ont d’abord arrêté une stratégie, celle de licencier tout le personnel qualifié, ayant une ancienneté à l’EVSM et ne se laissant pas distraire ou corrompre par eux ; pour enfin spolier en toute tranquillité l’EVSM. Ils font fi des lois de la république et surtout, ils défient les instructions de Monsieur le Président de la République du 04 juin 2006 relative à la rationalisation des dépenses publiques et l’instruction 03/SP/CG du 13/07/ 2007 du CHEF de Gouvernement relative à la rigueur dans la dépense des deniers de l’état.
Voici quelques méfaits du Directeur des Moyens Matériels en l’occurrence Monsieur CHAHRAT Mourad : il a mis à la disposition d’un magistrat de la cour de TIZI Ouzou, un véhicule de marque RENAULT Clio classique de l’entreprise immatriculé 4449-106-16 avec dotation en carburant, du mois de juillet 2008 à octobre 2008, pour être pistonné en contrepartie par ce magistrat auprès du président de l’APC de Staouali pour bénéficier d’un logement LSP, chose faite.il a mis à disposition un véhicule de marque DAEWOO année 2002 de l’entreprise avec dotation en carburant pour les vacances d’été 2008 au profit d’un inspecteur du Ministère des Travaux Publics, les preuves existent.il a mis à disposition un véhicule de marque Toyota Corrola année 2004 de l’entreprise avec dotation en carburant au profit du Président de l’APW d’ILLIZI de juin 2008 à juin 2009. Il a mis à disposition un véhicule de marque Ford Mondéo (acquis à 2,2 millions de Dinars) immatriculé 28575-104-16 avec dotation en carburant et payement des factures de réparation au profit d’un député de l’APN et cela depuis 2007 ; pire encore, suite au décès de ce dernier en mai 2009, le véhicule a été mis a la disposition de son fils. Achat d’un véhicule de luxe neuf de marque (PASSAT) à 2,8 millions de Dinars pour l’ex Président du Conseil d’Administration et d’un autre coté ; Monsieur CHAHRAT Mourad loue des véhicules de service d’occasion de complaisance, alors que les véhicules de l’entreprise ont été mis à la disposition de personnes étrangères. Monsieur CHAHRAT Mourad à dépensé environ 10 millions de dinars pour l’achat de cadeaux au titre des exercices 2008/2009, alors que ce n’est pas de son ressort ? Une enquête vous dévoilera les dessous de ce dossier, car ceci, ce n’est que la partie visible de l’Iceberg ; n’est ce pas Monsieur CHAHRAT Mourad, car devant le magistrat instructeur pour ces dossiers et la police, il vous sera difficile de cacher la vérité.
ENTREPRISE DES VIEILLARD DE SIDI MOUSSA
EVSM
ENTREPRISE DES VIEILLARDS DE SIDI MOUSSA
Pendant que le gouvernement multiplie des décrets et des mesures pour faciliter l’insertion et la promotion de jeunes cadres, l’EVSM continue a faire confiance a des retraités dont l’objectif est de barrer la route aux futures cadres jeunes et compétents, que fait benkaidali et Cie a l'entreprise sinon que de saboter les jeunes et de spolier l’entreprise .
